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真誠是金共享為橋
作為一個合格的學習型組織，金橋小伙伴們對學習的熱情始終如滔滔江水。在這春風料峭的人間四月天，出門踏青？No，我們要學習！人才培養(yǎng)及團隊提升一直是金橋人才發(fā)展戰(zhàn)略的重要方向。從前端銷售到研發(fā)、物流、技術(shù)、設(shè)計，每個環(huán)節(jié)都要同步提升。這不，這次又輪到設(shè)計、研發(fā)崗位的小伙伴們了。4月13~15日，為期三天的“設(shè)計思維工作坊”順利開工，干貨多多，激情滿滿，技能滿格提升，勝卻人間四月芳菲！
Part1：培養(yǎng)設(shè)計思維
作為金橋設(shè)計崗位的肱骨力量，小伙伴們設(shè)計思維的培養(yǎng)至關(guān)重要。我們被教課耽誤的“保養(yǎng)大咖”老師從沒有圍欄的屋頂幼兒園，到海盜船造型的核磁共振，生動地向?qū)W員們講述了什么是設(shè)計的初心。通過共情、定義、暢想、原型、測試，更好地了解客戶所需，最終為客戶提供超越客戶需求的設(shè)計方案。
在學習過程中，驚現(xiàn)一位天才畫手，看看這專業(yè)度、這速度、這自信，一看就是每天在家?guī)蛢鹤幼鲇變簣@手工作業(yè)的絕世好奶爸?。ㄨb于該作品實在太過傳神，編哥決定頂著不務(wù)正業(yè)的壓力也要給大家伙展示一下，這分明就是蠟筆小新幼兒園園長金橋分長?。。?/p>
Part2：實戰(zhàn)演練走一波
理論學好了，實操必須走一波，在設(shè)計工作中有可能遇到的各種困惑都要沉浸式體驗一把才行，在模擬戰(zhàn)場上來一場真刀真槍的PK，實踐出真知，你值得擁有~~~從員工健康管理監(jiān)測系統(tǒng)到食堂飯票管理系統(tǒng)，小伙伴們?yōu)榱速u出他們的產(chǎn)品真是操碎了心。而且，從這個環(huán)節(jié)我們挖掘出一大批具有繪畫天賦的程序猿！PS：2000人/月說得很好，以后別說了！
Part3：成果PK走一波
經(jīng)過一夜挑燈夜戰(zhàn)（估計也少不了抓耳撓腮）的辛勤勞作，小伙伴們精心打磨的產(chǎn)品終于千呼萬喚始出來。當然，超豪華的評委席陣容也讓小伙伴們著實緊張了一把。我們親愛的孫姐超貼心的，她笑容滿面地跟編哥說她擔心自己犀利的點評風格把小伙伴兒們嚇著，然后一轉(zhuǎn)頭她就迅速進入了角色圖片圖片。沒事兒，小伙伴們就是需要接受這樣的洗禮，嚴師出高徒，亙古不變！
曹Sir、楊總 總結(jié)發(fā)言 ing
最佳團隊獎
“筑夢師們的開荒團”隊
最佳個人表現(xiàn)獎
范紅鑫 時月婷 林嘉坤
